Qu'est-ce que la médiation ?
- Un autre moyen de régler les conflits prévu par la loi du 8 février 1995 et son décret d'application. La médiation vise à restaurer la communication et à préserver les liens entre les parties.
- Elle permet aux parties de construire des accords qui répondent à leurs besoins.
- Elle offre un cadre de travail où chaque partie sera actrice pour redéfinir l’avenir.
- Elle permet aux parties de discuter dans un climat de coopération, de respect mutuel et à proposer des solutions tenant compte de leurs intérêts respectifs.
Quand recourir a la médiation ?
- A titre préventif et afin d'éviter un procès.
- Lorsqu'une procédure est inadaptée au règlement de la difficulté.
- Dans le cadre d'un procès, sur décision judiciaire après consentement des parties.
- Dans le cadre du procès à tout moment si les parties elles mêmes la demandent.
- La médiation peut intervenir dans de très nombreux domaines : conflit du travail, commercial, familial, scolaire, copropriété, etc...
Les avantages de la médiation ?
- Favoriser le dialogue plutôt que l'affrontement.
- La confidentialité des échanges
- Cette technique offre souplesse, rapidité et permet d'éviter une solution imposée puisque ce sont les parties qui élaborent elles-mêmes les solutions à leur litige et leurs accords.
- L’accord peut faire l’objet d’une homologation par le juge et garantir la sécurité des parties.